时间:11月25日 14:00
地点:招生就业处208室
苏宁“店长工程”“物流经理工程”十八期校园招聘简章
一、企业简介
苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2018年苏宁控股集团以6025亿元的规模位居中国民营企业500强前三强。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育多产业板块协同发展的格局。其中,苏宁易购连续三年跻身《财富》世界500强。
二、“店长工程”、“物流经理工程”介绍
“店长工程”是苏宁各业态终端门店重要的人才培养工程。公司每年引进批量大学生,从终端基层岗位开始培养、历练,经过3-5年的培养,逐步成为终端门店的店长以及区域管理层的核心管理干部。
从刚开始的电器连锁,到现在发展成为集电器店、红孩子店、超市店、苏宁小店、百货商场、极物店、体育店、汽车超市、彩票店、财务中心等多业态智慧零售连锁业态,打造了基于用户吃、喝、玩、乐的生态圈,同时涌现出一批批行业专业人才,分布在各业态核心岗位。
“物流经理工程”是苏宁物流公司重要的人才培养工程。公司每年引进批量大学生,从终端基层岗位开始培养、历练,经过3-5年的培养,逐步成为终端物流经理以及区域管理层的核心管理干部。
从刚开始的企业物流,到现在发展成为物流企业。为消费零售行业全链路、全场景、全客群服务,依托先进的软硬件支持,向合作伙伴提供高效的物流供应链解决方案。
三、发展路径
第0-1年:转化期——终端践行、融入苏宁
第2-3年:成长期——中基层业务骨干
第3-5年:成才期——店长等中高层管理干部、带领团队、专业管理
第5年以上年:高管任用——全局规划、推动变革
应届毕业生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,通过融入苏宁,快速培养,快速成长,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。
四、招聘职位
序号 | 类别 | 目标岗位 | 学历要求 | 专业需求 |
1 | 店长工程 | 电器店店长 | 本科及以上 | 专业不限 |
2 | 超市店店总 | 本科及以上 | 专业不限,食品工程、农学等优先 | |
3 | 红孩子店店长 | 本科及以上 | 专业不限,医学护理专业优先 | |
4 | 苏宁小店合伙人 | 本科及以上 | 专业不限 | |
5 | 极物店店长 | 本科及以上 | 专业不限 | |
6 | 物流经理工程 | 物流经理 | 本科及以上 | 物流管理、工业工程、交通运输管理等 |
7 | 售后服务经理 | 本科及以上 | 物流管理、工商管理、企业管理等 |
注:具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。
五、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;
2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、各类补贴等福利。
3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励:包括住房、期权、期股等。
六、简历投递方式
对接人:孙莉莉 18678193329